网络安全领域多年来一直是一个以男性为主的行业。根据2022年Cybersecurity Ventures的研究，女性在全球网络安全工作中只占约25。为了填补性别差距，我们这个行业急需做出改进，因为女性具有天然的威胁建模直觉，这可转化为更好的网络安全和降低企业风险。
女性作为自然的风险模型设计师和管理者的观点正逐渐得到认可。在充满不确定性和风险的网络安全领域，增加女性的参与已成为一项必需的需求，而非可有可无的选择。
每天，我们都能听到新兴的复杂技术威胁着我们的攻击面，无论是商业还是个人。随着风险愈加严重，这些威胁不仅涉及财务损失，还关系到国家安全、个人隐私和企业声誉。
在当今的威胁环境中，识别、评估和优先处理日益增加的网络安全风险不仅是个良好的特质，而是必需的能力。正是这种能力，使得许多女性非常适合在网络安全领域发展职业生涯。
从小，女性就被教育要更加注意风险，在面对不确定的环境时表现出更加谨慎和勤勉的态度。这并不是说女性害怕风险或过于小心，而是我们以一种计算和均衡的方式来面对风险。
蚂蚁加速npv下载2.2.24我们会提问、摸索、权衡风险与收益，并共同努力以造福更大的集体，而非单独利益，这种合作精神极其宝贵。
将这种反应应用于网络安全，使女性成为强大的资产。毕竟，安全在本质上就像是一个风险方程式。权衡风险并通过权衡来实现目标的能力，使女性在网络安全领域成为一股尚未充分开发的力量。
我们必须面对现实，网络安全需要团队合作，这不是一项单人运动。作为网络安全专业人士，我们不断强调每个人都必须对安全负责。但实际上，成功管理一个安全方案需要经过磨练的协作技能和良好的合作能力。
无论是在处理事件、开发产品还是管理日常运营，建立起与工程、法律、传播、财务和董事会之间的合作关系，是成功的关键。
不仅要与内部合作伙伴沟通，还必须与外部进行有效的交流。这包括政府机构、执法机关、社区分析师，以及研究人员、客户和员工等各种人群。
这种沟通与协作的能力，正是许多女性在网络安全领域表现出色的原因之一。女性在团队合作与组织方面通常显得更加自然。从小，我们被教育要成为坚强的领导者和社交圈子的策划者：我们既是设计师，也是合作者。
我们今天所面临的广阔威胁环境，已远远超出任何一个性别或群体的能力范围。对手各异，技能也在不断演变。为了抵御对手并降低风险，需要充分发挥一切优势，携手共进，齐心协力。这需要一个“全村”的支持。
在考虑缩小性别差距时，不仅要关注数字层面，更要重视如何减少网络风险。
Anne Marie Zettlemoyer CyCognito首席安全官
